දුරස්ථ වැඩ විප්ලවය: සයිබර් ආරක්ෂණ අවදානම් වෙනස් වී ඇති ආකාරය සහ සමාගම්වලට ඒ ගැන කළ හැකි දේ
හැදින්වීම
වසංගතය හේතුවෙන් ලෝකය නව සාමාන්‍ය දුරස්ථ වැඩ වලට අනුගත වන විට, ව්‍යාපාරවලට නොසලකා හැරිය නොහැකි එක් වැදගත් අංගයක් තිබේ: සයිබර් ආරක්ෂාව. නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට හදිසි මාරුව සමාගම් සඳහා නව දුර්වලතා නිර්මාණය කර ඇති අතර, හැකර්වරුන්ට මානව දෝෂ සූරාකෑම සහ සංවේදී තොරතුරු වෙත ප්‍රවේශය ලබා ගැනීම පහසු කරයි. මෙම බ්ලොග් සටහනෙන්, අපි සයිබර් ආරක්ෂාව සදහටම වෙනස් වී ඇති ආකාරය සහ තමන් සහ ඔවුන්ගේ සේවකයින් ආරක්ෂා කිරීමට සමාගම්වලට කළ හැකි දේ පිළිබඳ කම්පන සහගත කතාව ගවේෂණය කරන්නෙමු.
මානව අවදානම පිළිබඳ කතාව
වසංගතයට පෙර, සමාගම්වලට ඔවුන්ගේ ආරක්ෂාව පිළිබඳ යම් මට්ටමක පාලනයක් තිබුණි. ඔවුන්ගේ සේවකයන්ට වැඩ කිරීමට ආරක්ෂිත ජාල සැපයිය හැකි අතර, සංවේදී තොරතුරු වෙත ප්‍රවේශය නිරීක්ෂණය කිරීමට සහ සීමා කිරීමට ඔවුන්ට හැකිය. කෙසේ වෙතත්, දුරස්ථ වැඩ සඳහා මාරු වීමත් සමඟ, ආරක්ෂක භූ දර්ශනය නාටකාකාර ලෙස වෙනස් විය. සේවකයින් දැන් ඔවුන්ගේම උපාංග මත වැඩ කරමින්, අනාරක්ෂිත ජාල වෙත සම්බන්ධ වෙමින්, සහ වැඩ සම්බන්ධ කාර්යයන් සඳහා පුද්ගලික ඊමේල් ගිණුම් භාවිතා කරයි. මෙම නව පරිසරය හැකර්වරුන්ට මානව දෝෂ භාවිතා කිරීමට කදිම අවස්ථාවක් නිර්මාණය කර ඇත.
සේවකයින් වෙහෙසට පත්ව අවධානය වෙනතකට යොමු කරන බව හැකර්වරු දනිති, ආතති සහගත තත්වයක් තුළ රැකියාව සහ නිවසේ වගකීම් පැහැර ගැනීමට උත්සාහ කරති. වැනි ඔවුන්ගේ මුරපද ලබා දීමට සේවකයින් රවටා ගැනීමට ඔවුන් සමාජ ඉංජිනේරු උපක්‍රම භාවිතා කරයි phishing ඊමේල්, ව්යාජ වෙබ් අඩවි, හෝ දුරකථන ඇමතුම්. ඔවුන්ට සේවකයෙකුගේ ගිණුමට ප්‍රවේශය ලැබුණු පසු, ඔවුන්ට ජාලය හරහා පාර්ශ්වීයව ගමන් කිරීමට, දත්ත සොරකම් කිරීමට හෝ ransomware ප්‍රහාරයක් දියත් කිරීමට පවා හැකිය.
අක්රිය වීමේ පිරිවැය
දත්ත කඩකිරීමක ප්‍රතිවිපාක සමාගමකට විනාශකාරී විය හැක. සොරකම් කරන ලද දත්ත අඳුරු වෙබ් මත විකිණිය හැකි අතර, අනන්‍යතා සොරකම්, මූල්‍ය අලාභ හෝ කීර්තිනාමයට හානි සිදු වේ. දඩ මුදල්, නීතිමය ගාස්තු සහ ආදායම් අහිමි වීම ඇතුළුව දත්ත කඩකිරීමක පිරිවැය ඩොලර් මිලියන ගණනකට ළඟා විය හැකිය. සමහර අවස්ථාවලදී, සමාගමක් දත්ත කඩකිරීමකින් කිසිදා යථා තත්ත්වයට පත් නොවිය හැකි අතර එහි දොරවල් වසා දැමීමට සිදු විය හැකිය.
විසඳුම
ශුභාරංචිය නම් සමාගම්වලට තම අවදානම අවම කර ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේ සේවකයින් ආරක්ෂා කිරීමට ගත හැකි පියවර තිබේ. පළමු පියවර වන්නේ සැපයීමයි ආරක්ෂක දැනුවත් කිරීම ඔවුන්ගේ භූමිකාව හෝ ප්‍රවේශ මට්ටම නොසලකා සියලුම සේවකයින්ට පුහුණුව. සේවකයින් අවදානම් සහ සැක කටයුතු ක්‍රියාකාරකම් හඳුනාගෙන වාර්තා කරන්නේ කෙසේද යන්න තේරුම් ගත යුතුය. ශක්තිමත් මුරපද සෑදීමට, ද්වි සාධක සත්‍යාපනය භාවිතා කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ උපාංග සහ මෘදුකාංග යාවත්කාලීනව තබා ගැනීමට ඔවුන් දැන සිටිය යුතුය.
දෙවන පියවර වන්නේ දුරස්ථ වැඩ සඳහා පැහැදිලි මාර්ගෝපදේශ ඇතුළත් ශක්තිමත් ආරක්ෂක ප්‍රතිපත්තියක් ක්‍රියාත්මක කිරීමයි. මෙම ප්‍රතිපත්තිය මුරපද කළමනාකරණය, දත්ත සංකේතනය, උපාංග භාවිතය, ජාල ආරක්ෂාව සහ සිද්ධි ප්‍රතිචාරය වැනි මාතෘකා ආවරණය කළ යුතුය. ප්‍රතිපත්තිය අනුගමනය කරන බව සහ අවදානම් ආමන්ත්‍රණය කරන බව සහතික කිරීම සඳහා නිතිපතා ආරක්ෂක විගණන සහ පරීක්ෂණ ද එයට ඇතුළත් විය යුතුය.
නිගමනය
මානව අවදානම පිළිබඳ කතාව අනතුරු ඇඟවීමේ කතාවක් පමණක් නොවේ - එය සමාගම්වලට මුහුණ දිය යුතු යථාර්ථයකි. දුරස්ථ වැඩකට මාරුවීම හැකර්වරුන්ට මානව දෝෂ භාවිතා කිරීමට නව අවස්ථා නිර්මාණය කර ඇති අතර සමාගම් ඔවුන්ගේ දත්ත සහ ඔවුන්ගේ සේවකයින් ආරක්ෂා කිරීමට පියවර ගත යුතුය. ආරක්ෂාව පිළිබඳ දැනුවත් කිරීමේ පුහුණුවක් ලබා දීමෙන් සහ ශක්තිමත් ආරක්ෂක ප්‍රතිපත්තියක් ක්‍රියාත්මක කිරීමෙන් සමාගම්වලට ඔවුන්ගේ අවදානම අඩු කර ගත හැකි අතර සයිබර් ප්‍රහාරයක මීළඟ ගොදුර බවට පත්වීම වළක්වා ගත හැකිය.
ඔබට කෙසේද යන්න ගැන වැඩිදුර ඉගෙන ගැනීමට අවශ්‍ය නම් ඔබේ ව්‍යාපාරය ආරක්ෂා කරන්න සයිබර් තර්ජන වලින්, නොමිලේ උපදේශනයක් උපලේඛනගත කිරීමට අදම අප හා සම්බන්ධ වන්න. එය ප්‍රමාද වන තුරු රැඳී නොසිටින්න - හෙට හැක් කිරීම වළක්වා ගැනීමට දැන්ම ක්‍රියා කරන්න.
